聚焦风险隐患 精准靶向施策 昆明市组织开展工伤预防企业专项培训
发布时间：2021-03-15 14:26:53   来源：   

　　为充分发挥工伤事故预防的积极作用，有效控制和降低工伤事故的发生，避免和减少职业危害。3月8日至12日，昆明市人力资源和社会保障局组织工伤预防专家先后来到昆明玄德人力资源服务有限公司、云南新大成劳务派遣有限责任公司、云南鸿诚劳务派遣有限公司等7家企业一线开展工伤预防专项培训。

　　此次培训主要针对劳务派遣行业，在前期调研中，专家组发现劳务派遣行业普遍存在安全意识薄弱，安全技能不足的情况。结合劳务派遣企业工伤特点，专家重点讲解安全生产法、劳务派遣暂行管理规定等相关法律法规。培训通过事故视频警示、案例讲解、提问互动、考试测评等方式，让企业相关负责人了解国家相关法规要求，合法合规经营的重要性;专家还围绕劳务派遣企业发生的典型工伤事故案例进行分析讲解，向参训人员展示各类工伤事故发生的原因，讲解工伤事故预防知识及技能，提高企业规避事故的能力。

　　“被派遣员工应该由哪个单位进行安全生产培训教育?”

　　“依据《安全生产法》第二十五条第二款的规定:‘生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。’”

　　培训中，参训人员热情高涨地参与现场互动，积极发言讨论并踊跃提问，现场气氛热烈。参训人员纷纷表示，培训加入了平时工作的场景和大家互动，分析工作中会存在的隐患和问题的解决方法，大家都很有学习积极性。

　　“劳务派遣是一个比较特殊的行业。许多生产经营单位为了减轻劳动力成本，规避责任，大量使用被派遣劳动者，又不负责相应的安全生产教育和培训，致使被派遣劳动者不了解、不熟悉所从事生产经营活动的安全生产规章制度、操作规程和标准，违章指挥、违章作业、违章操作，最终导致生产安全事故发生。”据工伤预防专家卯明勇介绍。